Minimumloon & Minimumjeugdloon 2008

Het wettelijk minimumloon is het loon of het salaris dat je minimaal dient te krijgen. Werknemers van 23 tot 65 jaar hebben recht op het minimumloon en de werknemers van 15 t/m 22 jaar op het minimum jeugdloon. Hoe het minimumloon is opgebouwd, het bruto minimum(jeugd)loon per 1 juli 2008 en ook een indicatie van het netto loonbedrag, vind je hier. En verder over het loonstrookje, hoe je je uurloon zelf kunt berekenen en wat te doen als je het wettelijk minimum niet krijgt (ook voor flexwerkers)

Minimumloon en Minimumjeugdloon 2008

Wettelijk Minimum Loon. Als je werkt en tussen de 15 en 65 jaar bent, heb je recht op het wettelijk minimumloon. Wanneer je jonger bent dan 23 jaar, heb je recht op het wettelijk minimumjeugdloon. Precies op je verjaardag gaat het minimumjeugdloon omhoog, behalve als dit in het weekend valt. In dat geval gaat je salaris omhoog op de maandag na je verjaardag. Twee keer per jaar, in januari en juli, wordt de hoogte van het minimumloon aangepast, waarbij het gaat om het brutoloon dat je krijgt bij een normale werktijd.

Halfjaarlijkse verhoging. De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon zijn per 1 juli 2008 gestegen met 1,62 procent (ten opzichte van 1 januari 2008). Deze verhoging van het wettelijk minimumloon is gerelateerd aan de gemiddelde ontwikkeling van de CAO-lonen. In 2009 zal per 1 januari de nieuwe halfjaarlijkse aanpassing c.q. verhoging volgen. In de onderstaande tabellen vind je het huidige minimumloon en minimumjeugdloon per 1 juli 2008.

Hoeveel is het Bruto Minimum(jeugd)loon per 1 juli 2008?

Minimumloon 1 juli 2008. Hieronder staat het minimumloon en minimumjeugdloon per 1 juli 2008 weergegeven. Tussen haakjes staan de oude bedragen van 1 januari t/m 30 juni 2008.

Het Bruto Minimumloon 2008 - Per 1 juli 2008

Minimumloon 23 jaar en ouder. Het bruto minimumloon voor een werknemer vanaf 23 jaar bij een volledig dienstverband. Tussen haakjes de oude bedragen.

23 jaar en ouder	Per Maand	Per Week	Per Dag
Minimumloon	€ 1.356,60 (1.335,00)	€ 313,05 (308,10)	€ 62,61 (61,62)

Het Bruto Minimumjeugdloon - Per 1 juli 2008

Minimumjeugdloon 15 tot 23 jaar. Het huidige bruto minimumjeugdloon van 15 tot 23 jaar bij een volledig dienstverband per 1 juli 2008 vind je in de onderstaande tabel. Tussen haakjes staan de oude minimum loonbedragen van 1 januari t/m 30 juni 2008.

Leeftijd	%	Per Maand	Was	Per Week	Was	Per Dag	Was
22 jaar	85 %	€ 1.153,10	(1.134,75)	€ 266,10	(261,85)	€ 53,22	(52,37)
21 jaar	72,5 %	€ 983,55	( 967,90)	€ 226,95	(223,35)	€ 45,39	(44,67)
20 jaar	61,5 %	€ 834,30	( 821,05)	€ 192,55	(189,45)	€ 38,51	(37,89)
19 jaar	52,5 %	€ 712,20	( 700,90)	€ 164,35	(161,75)	€ 32,87	(32,35)
18 jaar	45,5 %	€ 617,25	( 607,45)	€ 142,45	(140,20)	€ 28,49	(28,04)
17 jaar	39,5 %	€ 535,85	( 527,35)	€ 123,65	(121,70)	€ 24,73	(24,34)
16 jaar	34,5 %	€ 468,06	( 460,60)	€ 108,00	(106,30)	€ 21,60	(21,26)
15 jaar	30 %	€ 407,00	( 400,50)	€ 93,90	( 92,40)	€ 18,78	(18,48)

* De percentages in de 2e kolom geven aan hoeveel procent dit is van 100% minimumloon bij 23 jaar en ouder.
* Voor onder de 15 jaar is geen wettelijk minimum jeugdloon vastgesteld.

Zelf je Uurloon Berekenen

Uurloon Berekenen. Het loon dat je per uur verdient, hangt af van je normale arbeidsduur per week. Als je zelf een idee wilt krijgen van je uurloon, kan je dit berekenen. Eerst bereken je het aantal uur dat je gemiddeld op een dag werkt, door het aantal uren dat je in 1 week werkt door 5 te delen. Vervolgens kun je in de tabel kijken welk bruto bedrag bij je leeftijd hoort. Dit bedrag deel je dan door het aantal uur dat je per dag gemiddeld werkt.

Bijvoorbeeld: een 20-jarige werkt 36 uur per week

Per dag is dit gemiddeld 36 gedeeld door 5 = 7,2 uur
Per dag verdient een 20-jarige € 38,51
Per uur is dit 38,51 gedeeld door 7,2 = € 5,35

Bijvoorbeeld: een 15 jarige verdient minstens 2,67 per uur

Als je 7 uur per dag werkt is dit 7 x € 2,67 = € 18,78
Je verdient 18 euro 78 per dag
Als je 5 dagen per week werkt is dit 5 x € 18,78 = € 93,90

Automatisch je Uurloon Berekenen

Wil je automatisch je uurloon laten berekenen, ga dan naar Minimumloon/minimumjeugdloon per uur berekenen

Hoeveel is het Netto Minimumloon (Jeugdloon)?

Netto Minimumloon Bedragen. De netto bedragen zijn -anders dan de bruto bedragen- niet wettelijk bepaald, daar ze per bedrijfstak of bedrijf kunnen verschillen. Dit heeft te maken met verschillen in inhoudingen op het loon of loonheffingen. Zoals bijvoorbeeld de premieheffing voor de sociale zekerheid (volksverzekeringen, AOW, ANW, AWBZ) en dergelijke. Maar als werknemer betaal je bijvoorbeeld ook premies voor de werknemersverzekeringen (WW, WIA). Deze heffingen worden afgedragen aan de Belastingdienst. Het verschil tussen bruto en netto bedragen zit hem dus in dit soort premies, heffingen en inhoudingen.

De nettobedragen staan dus niet in de wet. Netto loon is het loon dat je uitbetaald krijgt, op je rekening of contant. Hoeveel je netto overhoudt hangt dus af van de belasting en premies die op je loon worden ingehouden en kan per persoon en bedrijfstak verschillen. Met de bedragen in de tabel weet je dus alleen maar wat je ongeveer zou moeten verdienen.

Indicatie Netto Bedragen. De onderstaande tabel geeft dus alleen een indicatie van de netto minimumloonbedragen voor een alleenstaande werknemer (geboren in 1950 of erna), zonder kinderen. Werknemers die ouder zijn dan 57 jaar hebben recht op een hogere arbeidskorting. Hiermee is in de tabel echter geen rekening gehouden. Bij de bedragen is alleen rekening gehouden met inhoudingen die voor alle werknemers gelden (pensioenpremies en zorgverzekeringspremies zijn buiten beschouwing gelaten).

Wanneer je in deeltijd werkt, moet je naar de bruto bedragen kijken, omdat de netto bedragen niet evenredig kunnen worden verminderd (doordat over lagere brutolonen in verhouding minder wordt ingehouden).

De bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Voor degene die minder uren werkt is het minimumloon dan ook evenredig lager. De bedragen in de tabel zijn gebaseerd op een werkdag van acht uur (en nogmaals: zijn slechts een globale indicatie).

Globale Indicatie Bedragen Netto Minimumloon - Minimumjeugdloon 2008

Leeftijd	Per Maand	Per Week
23 jaar en ouder	€ 1.160,-	€ 268,-
22 jaar	€ 1.001,-	€ 228,-
21 jaar	€ 868,-	€ 200,-
20 jaar	€ 751,-	€ 173,-
19 jaar	€ 655,-	€ 151,-
18 jaar	€ 580,-	€ 134,-
17 jaar	€ 528,-	€ 122,-
16 jaar	€ 468,-	€ 108,-
15 jaar	€ 407,-	€ 94,-

* De netto minimumloonbedragen per 1 juli 2008 zijn afgerond op hele euro's.

Minimumloon Opbouw

Opbouw Minimumloon. Er wordt bij het wettelijk minimum(jeugd)loon uitgegaan van het bruto loon bij een normale arbeidsduur (zonder overwerk). Het minimumloon wordt uitbetaald over de betalingstermijn die met je werkgever is overeengekomen. Dit kan per week, per maand, of om de vier weken zijn. De opbouw van het bruto loon (in geld) kan zijn:

het basisloon dat contractueel (arbeidscontract) is overeengekomen
toeslagen voor b.v. onregelmatige werktijden, prestatie, werkomstandigheden, ploegendienst, wachtdienst e.d.
vaste beloningen voor de omzet, die de werknemer maakt, welke iedere betalingstermijn worden uitgekeerd
beloningen van derden die uit het werk voortvloeien (zoals bijvoorbeeld fooien) en waarover een regeling tussen werkgever en werknemer is getroffen

Het totaal van deze bedragen mag niet minder zijn dan het minimumloon.

Inkomsten die niet meetellen voor het minimumloon
Sommige inkomsten in geld tellen niet mee bij de bepaling van het minimumloon, o.a:

geld dat verdiend is met overwerk
vakantiebijslag
winstuitkeringen
eindejaarsuitkeringen
speciale uitkeringen (b.v. incidentele uitkering behaalde omzet)
uitkeringen op termijn, toegekend onder bepaalde voorwaarden (b.v. pensioen, spaarregelingen met werkgeversbijdrage)
vergoedingen voor kosten die je voor je werk hebt moeten maken
werkgeversbijdrage in de ziektekosten

Gegevens op het Loonstrookje

Als werknemer krijg je een loonstrookje van je werkgever, waarop het volgende staat:

je brutoloon
uit welke bedragen je brutoloon opgebouwd is (zoals b.v. basisloon en toeslagen)
het wettelijk minimumloon en de minimumvakantiebijslag die gelden voor jou
het aantal uren dat je werkt
de periode waarvoor je betaald krijgt (b.v. de maand november)
je naam en de naam van je werkgever

Vakantiegeld - Vakantiebijslag

Vakantiegeld - Vakantietoeslag. Vakantiegeld of vakantietoeslag wordt in de wet vakantiebijslag genoemd. Er zijn een aantal voorwaarden om in aanmerking te komen voor vakantiebijslag, je moet:

werk hebben op basis van een arbeidsovereenkomst (zie Arbeidscontract)
in Nederland wonen

(Voor een ambtenaar gelden andere regelingen). Iedere werknemer die aan de voorwaarden voldoet, heeft recht op minimaal 8% vakantiebijslag (van het brutoloon), hetgeen één keer per jaar wordt uitgekeerd. Veelal keren werkgevers dit bedrag in mei uit; het dient uiterlijk in juni te gebeuren. Wanneer er andere afspraken zijn gemaakt in de cao of arbeidsovereenkomst, indien het om uitzendwerk of vakantiewerk gaat, kan de vakantiebijslag bijvoorbeeld ook per maand uitbetaald worden. De hoogte van de vakantiebijslag moet vermeld worden bij de uitbetaling.

De Wet minimumloon bepaalt dat de werknemer aanspraak heeft op een vakantiebijslag tot een bedrag, berekend naar een percentage van het loon, tot een maximum van het drievoud van het minimumloon. Zie voor verder details Verplichtingen Werkgever. Als je ziek bent, heb je nog steeds recht op de minimumvakantiebijslag en ook wanneer je tijdelijk een WW-uitkering krijgt, heb je recht op vakantiebijslag (indien het dienstverband niet is verbroken).

Werknemers van 65 jaar en ouder hebben geen recht op minimumloon, maar wel op de minimumvakantiebijslag.

Aantal Vakantiedagen

Aantal vakantiedagen. Je hebt als werknemer recht op vier keer het aantal dagen dat je in een week werkt. Dus als je vijf dagen per week werkt, heb je recht op 20 vakantiedagen (4x5=20). Je krijgt de vakantiedagen doorbetaald. Je bouwt in een jaar vakantiedagen op. Als je nog geen jaar werkt, worden de vakantiedagen naar evenredigheid berekend.

Jongeren met gedeeltelijke leerplicht. Jongeren die vanwege de leerplicht twee dagen naar school gaan, hebben naast de onderwijsvakantie, recht op minimaal 12 dagen vakantie.

Flexwerkers en Wettelijk Minimumloon

Flexwerkers hebben ook recht op het wettelijk minimumloon. Flexwerkers zijn bijvoorbeeld thuiswerkers en oproepkrachten, die met een flexibel contract werken. Wanneer je flexwerker bent, heb je recht op het wettelijk minimumloon als je:

maximaal twee opdrachtgevers hebt
niet als zelfstandige werkt
zelf als flexwerker werkt. Alleen je gezinsleden mogen meewerken, dus je echtgenoot/ partner, inwonende bloed- of aanverwanten en pleegkinderen
gemiddeld minimaal vier uur per week werkt
minimaal drie maanden werkt. Indien de tijd tussen twee opdrachten korter is dan 31 dagen, mag je deze tijd meetellen.

Wajong Uitkering en Minimumloon

Wajong uitkering. Wanneer je naast je baan een Wajonguitkering hebt, kan er in sommige gevallen sprake zijn van een lager loon dan het minimumloon. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) moet je werkgever hier toestemming voor gegeven hebben.

Verplicht Minimumloon

Verplichting Werkgever. De werkgever is verplicht om het minimumloon te betalen. Indien hij of zij dit weigert, kan je naar de Arbeidsinspectie of de kantonrechter gaan. De werkgever kan zelfs een boete krijgen (max. 6700,-), indien deze het wettelijk minimumloon niet uitbetaalt. Je kunt je juridisch laten adviseren door bijvoorbeeld een wetswinkel, het Juridisch Loket, sociale raadslieden of door de vakbond (FNV, CNV etc).

Opeisen Achterstallig Loon. Als je erachter komt dat je te weinig loon hebt gekregen, kan je dit achterstallige loon opeisen. De termijn die hier voor staat, is binnen vijf jaar. Indien er sprake is van achterstallige vakantiebijslag, dan moet dit binnen twee jaar opgeëist worden.

Opeisen Vakantiedagen. Wanneer je vakantiedagen waar je recht op had, niet hebt gekregen, kun je deze ook achteraf opeisen. De termijn hiervoor is binnen vijf jaar.

Zie ook Verplichtingen Werkgever en De Arbeidsovereenkomst (Arbeidscontract)

© 2007 - 2008 Sila, gepubliceerd in Geld (Financieel) op 17-11-2007, laatst gewijzigd op 09-07-2008. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Sila is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

Minimumloon verhoogt per 1 juli 2008: Per 1 juli 2008 volgt er weer de halfjaarlijkse aanpassing van het minimumloon. Hieronder de bedragen die vanaf deze datum gelden.
Salaris en alles eromheen: (Bijna) iedereen verdient geld. Iedere maand, iedere week, ieder uur. Je kunt niet zonder. Er zijn echter wel grote verschillen tussen wat iedereen op zijn rekening gestort krijgt.…
Uitkeringen, WW, WIA, WAO, ZW en Wajong, per 1 juli 2008: Per 1 juli 2008 is het minimumloon verhoogd met 1,62 procent. Dat betekent ook een verhoging van uitkeringen als de WW, WIA, WAO en Wajong. Deze uitk…
Alles over je inkomen: Als je ergens aan het werk gaat krijg je daarvoor betaald, of dit nou vakantiewerk is of een vaste baan. Je tekent een contract en aan de hand daarvan krijg je betaald voor het aantal…
Uitkeringen en bijdragen sociale Zekerheid 2008: Nederland is wellicht het land met de beste sociale zekerheid. Zo is er voor bijna iedereen wel een vangnet, indien het door omstandigheden niet mogelijk is o…

Bronnen en/of referenties

Van der Loef, G.M. Nieuwsbrief Loon en Rechten. Juridisch Financieel Adviesbureau
Groenhart et al. Uw Goed Recht. Amsterdam: Trendboek

Reageer op het artikel "Minimumloon & Minimumjeugdloon 2008"

Door Jan op 29-10-2008

Op www.salaris-informatie.nl zijn van heel veel CAO's de CAO-boekjes in te zien en actuele salaris-mutaties te volgen. Als een CAO van toepassing is, kan je op deze site dus zien wat voor jou het minimumloon is waar je recht op hebt.

Door Kreeft op 05-10-2008

Best interessant en handig te gebruiken als je je loon wilt vergelijken met je minimumjeugdloon!

Door Pascal op 18-08-2008

Hey, thx voor je uitgebreide stuk. ik ben een jonge van 19 en ben al tijde op zoek naar salaris info en dergelijke. Op veel sites kom je allemaal verschillende bedrage tegen, maar wat hier staat klopt allemaal (had een mail naar een accountant toegestuurd). Je helpt hier denk ik zeker veel mensen mee, leuk dat je zulke dingen post en nog actief reacties post. Toppie!

Door Robert op 18-07-2008

Ik werk elke zaterdag 8 uur per dag in een winkel. Zo ver ik weet heb ik geen contract. Sinds de twee jaar dat ik daar werk krijg ik het minimumloonjeugdloon uitbetaald, echter krijg ik geen vakantiegeld. Heb ik hier recht is, en zoja is dit met terugwerkende kracht?

Door Saar op 17-07-2008

Hallo, onze zoon 22 jaar, gehuwd sinds een paar maanden. Hij werkt sinds kort in een grafisch bedrijf in 3 ploegendienst. Er is hem gezegt dat hij netto rond de 1100 euro verdient, ik vraag me af of dit wel klopt gezien de ploegentoeslag etc.

Door Sila (infoteur) op 09-07-2008

Hallo beste Bezoekers,

Aan alle bezoekers die moeite hebben met het berekenen van het uurloon aan de hand van de voorbeelden in het artikel. Je kunt het uurloon automatisch laten berekenen: klik hiervoor op de directe link in het artikel onder het kopje 'Automatisch je Uurloon Berekenen'.

Of kopieer de onderstaande URL en plak hem in je adresbalk
http://www.berekenhet.nl/modules/werken/minimumloon.html

Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Ton Kuster op 09-07-2008

Kunt u mij vertellen in welk jaar het minimum jeugdloon door de toenmalige regering Den Uijl is ingevoerd? Ik heb dit nodig voor een scriptie.
Groet,
Ton Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Hallo Ton

Vakbonden en werkgevers kwamen in 1964 overeen dat een volwassene (23 jaar en ouder) het minimumloon dienden te verdienen. Vijf jaar later werd dit in de wet vastgelegd. Ten tijde van het kabinet Den Uyl werd het minimumjeugdloon in 1974 ingevoerd.

Succes met je scriptie!
Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Rico op 07-07-2008

Ik verdiende toen ik 14 jaar was via uitzendbureau al 5 euro netto dat was toen lekker verdienen.

Met vriendelijke Groet,

Rico Reactie infoteur op 09-07-2008:Dat is inderdaad lekker veel Rico!

Door Lorraine op 30-06-2008

Hallo, ik ben werkzaam in een schoenen winkel waar ik ?10,- bruto per uur verdien.. ik werk daar 4 dagen (30,5u) per week. Wat hoor ik over te houden netto, wat is het procent verschil tussen bruto/netto? Reactie infoteur op 09-07-2008:@Lorraine, zie verschil netto/bruto onder het kopje Hoeveel is het Netto minimumloon (jeugdloon)? in het artikel

Door Anne op 27-06-2008

Hallo, ik ben 16 jaar en ik werk in een hotel/restaurant. Ik werk per week ongeveer 5 a 6 uur en verdien 2,80 bruto. Is dit wel genoeg? Groetjes

Door G. op 11-06-2008

Hallo ik ben 19 jaar en heb van het weekend 9 uur gewerkt voor Tempo Team. Zij zeiden dat ik € 6,- per uur zou verdienen, ik had geen loonheffing hierbij. Werkelijk heb ik maar € 3,09 per uur gekregen. Mogen zij voor 9 uurtjes werken zo veel belasting aftrekken? Zij zeiden dat het klopt maar ik vind het erg vreemd dat er zo veel belasting vanaf gaat. Iok denk ik dat het een te laag netto loon is voor een 19 jarige...

Door Nona op 10-06-2008

Ik werk in een magazijn 40 u per week en ben 16. Ik werk hier via een uitzenbureau als vakantiebaan zij hebben mij gezegt dat het minimumloon voor een 16 jarige 2.99 is klopt niet? Is het minimuloon in elke branche het zelfde? Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Nona, het neto minimumloon kan per branche verschillen, zie onder het kopje 'Hoeveel is het Netto minimumloon (jeugdloon)' in het artikel. Het bruto minimumjeugdloon is het loon waar je minimaal recht op hebt. Zie voor het uurbedrag de link hierboven en in het artikel om automatisch je uurloon te berekenen.

Door Langejan op 04-06-2008

He patricia, volgens mij heeft iedereen recht op vakantie toeslag. Dit is 8 % van je maandloon maar het kan ook zo zijn dat je die 8 % maandelijks krijgt uitgekeerd bij je loon.. Ik ben hier niet helemaal zeker van maar zo is het mij eens uitgelegd! Succes ermee!

Door Patricia op 31-05-2008

Ik ben 21 jaar en werk op oproepbasis in een pizzeria. Mijn werkgever beweerd nu dat ik geen recht op vakantoegeld heb omdat ik op oproepbasis werk. Klopt dit?

Groetjes, Patricia Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Patricia, het klopt wat Langejan zegt, je hebt recht op vakantietoeslag, maar mogelijk is dit al ingecalculeerd/verspreid over wat je maandelijks krijgt.

Door K. op 29-05-2008

Handig! :-p , maar ik ben 15 jaar hoeveel uur mag je dan op een dag werken?

Door Benjamin op 24-05-2008

Ik ben 17 jaar en zou graag het bruto uurloon willen weten van een 17 en 18jarige (wordt bijna 18). Op het moment verdien ik goed, (4,50) maar is dit te weinig zodra ik 18 wordt?

Door Jaap op 21-05-2008

Hallo ik werk in totaal 7 uur in de week en ik ben 15 jaar oud en ik verdien 2.30 euro in het uur maar sommige zeggen dat het te weinig is en ik weet niet hoe je het berekent wilt u mij misschien daarbij helpen Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Jaap, zie de link in het artikel onder "Uurloon Automatisch Berekenen'

Door Perry op 20-05-2008

Ik ben 18 jaar en gaat een BBL opleiding doen dat is een dag naar school en 4 dagen werken (stage)hiervoor krijg ik per uur ? 3.51 bruto. Ik heb intussen mijn heftruck certificaat gehaald en mijn CVA, krijg ik nu meer salaris hier voor?? :-p Reactie infoteur op 09-07-2008:Perry, minimumloon is gebaseerd op leeftijd (niet op opleiding/certificaat)

Door Anke op 18-05-2008

Mijn dochter heeft begin 2008 achterstallige wajong uitbetaald gekregen. In 2006 is zij 18 geworden. U begrijpt dat ze dan in 2008 een zo'n groot bedrag krijgt dat zij haar stufi terug moet betalen omdat ze boven de 13000 euro komt aan inkomen dit jaar. Haar OV jaarkaart heb ik inmiddels ingeleverd. Zijn er nog andere mogelijkheden om deze ongelijkheid aan te pakken. Wanneer zij nl. direct op haar 18e een wajong had gekregen dan was dit niet gebeurd dan had ze ieder jaar ver onder de 13000 euro gezeten en haar stufi niet terug moeten betalen. Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Anke, misschien is het goed om deze vraag voor te leggen aan een financieel adviseur. Succes ermee!

Door Laura op 14-05-2008

Ik wordt binnenkort 17 en ga de week daarna in de winkel op vrijdagavonden werken en koopavonden. Ik heb net het contract ontvangen en daarin staat dat mijn nettoloon maar 2,95/uur is. Is dat niet beneden minimumloon? De bruto-loon staat er niet bij. Ik heb het nog niet ondertekend. Moet ik dat doen?

Door Henk op 12-05-2008

Op een werkdag gaat ook altijd een uur pauze af volgens mij dus dan is het al 8 uur en 3 kwartier waar je geld voor krijgt, dan is het volgens mijn niet heel weinig.

Door Ikke op 09-05-2008

Hoi, ik ben 16 jaar en werk op zaterdag op de markt. van 7.45 uur tot 18.30 (dan ben ik thuis). mijn baas en ik rijden samen naar de markt (half uur rijden heen, en terug), daarom haalt hij 1 uur van mijn loon af. dat betekent dat ik 9 uur en 3 kwartier werk op een dag. ik krijg 34 euro per zaterdag. is dat niet wat weinig? binnenkort wordt ik 17, wat zou ik dan per uur/per dag moeten gaan verdienen?

Door Danielle op 08-05-2008

Ik ben 15 jaar en werk in de horeca. Is het dan wel genoeg als je per uur 2,35 euro verdient? Laat het me asjeblieft weten want volgens mij is het te weinig.

Door Question op 06-05-2008

Iemand die ik ken is 14 en werkt bij de supermarkt. Ik vroeg me af wat het minimum jeugdloon is, voor het geval dat, alvast bedankt :-) Trouwens, handige informatie hier. Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Question, zoals in het artikel staat, is er beneden de 15 jaar geen wettelijk minimum(jeugd)loon vastgesteld. Je kunt hooguit kijken of het bedrag dat je als 14-jarige krijgt niet enorm afwijkt van dat van een 15-jarige.
Fijn dat je de informatie handig vindt.
Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Gjyle op 26-04-2008

Hallo,
ik werk in de horeca en ben 19 jaar. ik werk 42 uur per week en wou graag weten wat mijn uurloon netto is want kan het nergens vinden

Door Karin op 25-04-2008

IK ben 37 jaar en wilde weten wat het uurloon voor mij is maar kan dat nergens op het internet vinden. Kunnen jullie mij helpen? Groeten en alvast bedankt. Reactie infoteur op 09-07-2008:@ Karin, het staat in het artikel onder het Minimumloon (zie tabel apart, als eerste genoemd). Dit bedrag geldt voor mensen die 23 jaar en ouder zijn.
Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Patrick op 17-04-2008

Ik werk 32 uur, ben 19 jaar. Is 560 euro dan wel genoeg? Nee toch of ligt dat aan mij?
Groet Patrick :-(

Door Linda op 07-04-2008

Hallo, ik werk in de horeca in de bediening ik heb net een nieuwe baas gekregen en die heeft een nieuw contract gemaakt ik heb hiervoor niks ondertekent ik heb nu net mn loon van maart binnen en dat is voor 17 uur E20,94 dit is omgereknd 1,23 netto per uur dit lijkt mij echt veel te weining en ik ben 17 jaar Reactie infoteur op 09-04-2008:@ Linda, als je aan de hand van het voorbeeld in het artikel het uurloon voor een 17-jarige uitrekent, kom je op 24,34 : 7,2 is 3,38 per uur. Let wel: dit is bruto en bij een volledig dienstverband (min. 36 uur). Verder kunnen in de horeca bedragen afwijken i.v.m. fooientoeslagen etc. Maar dit alles in acht genomen ligt het bedrag wel behoorlijk onder de richtlijn en zou ik dit zeker aan je baas voorleggen (of dit artikel even uitdraaien).

Succes ermee,
Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Anoniem op 06-04-2008

Hallo, ik heb een vraagje . Waar ik al heel lang naar op internet zoek maar ik krijg hem niet beantwoordt. Ik hoop dat jullie mij kunnen helpen. Ik doe een BBL opleiding in de horeca als gastvrouw. Nou heb ik een contract van 32 uur per week (ik werk 4 dagen) en ik ben 17 jaar (net geworden). Toen ik 16 was kreeg ik een standaard bedrag van 405 euro Netto per maand. Ik wou vragen of dit klopte? En hoeveel verdien ik dan als ik 17 jaar ben. Verdien ik niet te weinig? Het bedrijf zit bij CAO koninklijke horeca nederland. Ik moet ook nog per bus naar mijn werk heen dat is heen en terug 30 KM bij elkaar, hoort de baas dat niet te vergoeden? Want ik moet het zelf betalen (de baas betaalt mijn reiskosten niet).

Ik hoop dat jullie mijn vraag kunnen beantwoorden. Reactie infoteur op 09-04-2008:@ Anoniem, Bij een volledig dienstverband (36 uur) verdien je als 16 jarige 460,60 en als 17 jarige 527,35 per maand. Let wel dit zijn BRUTO bedragen en het kan per bedrijfstak verschillen hoeveel hier netto van overblijft. Ook kunnen bedragen in de horeca i.v.m. fooientoeslag iets afwijken. Het is belangrijk om de bruto bedragen te weten of aan je baas te vragen als je dit overzicht zelf niet hebt. Als het er ver onder zit, zou ik dit zeker aankaarten bij je baas. En wat de reiskosten betreft; voor zover ik weet hoeft dit niet door de baas betaalt te worden.

Succes ermee,
Groeten van Sila (auteur artikel)

Door Anoniempje op 28-03-2008

Heey,

Ben pas aangenomen bij de bart smit en verdien bruto 2,57 euro ik heb zo´n gevoel dat dat minder is dan minmum brutoloon ( 15 jaar, werk alleen op zaterdagen, vrijdagavond , soms zondag)
Krijg je reactie! xD Reactie infoteur op 04-04-2008:@ Hallo Anoniempje, als je het rekensommetje doet om het uurloon te berekenen, dat als voorbeeld in het artikel staat (voor een 20 jarige), maar dan met de gegevens van een 15-jarige die per dag 18,48 moet verdienen, dan kom jij zelfs ietsiepietsie hoger uit. Bovenstaande getallen in de tabel gelden alleen voor een volledig dienstverband. Bij minder uren, zoals bij jou het geval is, kan het iets lager uitvallen. Maar bij jou valt het ietsje hoger uit.

Je kunt dit snel controleren door 2,57 x 7,2 uit te rekenen. Dit is 18,50 en dat is 2 eurocent meer dan het bedrag dat in de tabel staat (bij volledig dienstverband van 36 uur). Dus het zit wel goed bij Bart Smit gelukkig.

Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Ikke op 20-02-2008

Goeie info maar ze gunnen ons bijna niets Reactie infoteur op 22-02-2008:Hai Ikke, vind je dat het minimumloon te weinig is in het algemeen? Of krijg je minder dat het minimum? In het laatste geval moet je dit melden hoor, zoals in het artikel beschreven staat. Je hebt er recht op!
Groetjes van Sila (auteur artikel)

Door Jobscompany op 13-02-2008

Prima info, bruikbaar Reactie infoteur op 13-02-2008:@ Jobscompany, bedankt voor de positieve reactie.

Groet van Sila (auteur artikel)

Door Jurvello op 03-01-2008

TOPP! Helemaal te gek, goed en duidelijk. help heel veel jongeren en ouderen, ook als ze gefopt worden met het loon :-) Reactie infoteur op 05-01-2008:@Jurvello Bedankt voor je enthousiaste reactie, leuk!
Groetjes van Sila (auteur artikel)